Mary Kay Inc. Prag, Çekya’daki Çeşitlilik Zirvesi’nde Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Satın Alma için bir Vaka Çalışması oluşturdu

Mary Kay Inc. Prag, Çekya’daki Çeşitlilik Zirvesi’nde Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Satın Alma için bir Vaka Çalışması oluşturdu

Mary Kay kapsayıcı bir sürdürülebilir büyüme için güçlü stratejiler oluşturmak amacıyla tedarikçi açısından çeşitlilik programlarını ve cinsiyete duyarlı bir biçimde satın almayı savunmaktadır

DALLAS--(BUSINESS WIRE)—Kadınların güçlendirilmesi konusunda uzun süredir savaşan global bir savunucu olan  Mary Kay toplumsal cinsiyete duyarlı satın alma (GRP) sürecindeki global yolculuğunu Prag, Çekya’da düzenlenen  Çeşitlilik Zirvesi’nde şeffaflık içinde paylaştı. 13 Eylül 2022’de yenilenmiş Clam-Gallas Sarayı’nda  Startup Disrupttarafından düzenlenen bu zirve Çeşitlilik, Eşitlik, ve Kapsama (DEI) alanında Avrupa’daki en büyük hibrit konferans olup, sivil toplum, hükümet, ve iş dünyasından 50’den fazla önemli konuşmacıyı bir araya getirdi.  Etkinlik Çekya Başkanlık Ofisi’nin Avrupa Birliği Konseyi, Prag şehri ve Çekya’daki ABD Büyükelçiliği’nin desteğiyle gerçekleşti.

Konuşmacılar ve düşünce liderleri arasında Amerikalı uzay meraklısı Alyssa Carson, Avrupa Eşitlikten Sorumlu Komisyon Üyesi Helena Dalli, ÇekyaÇalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı'ndan Lenka Simerská, Çek Olimpiyat Komisyonu'ndan Denisa Linhartová, ekonomist Danuše Nerudová, Apple'dan Lea Lundblad, Avast'tan Rebeca Grattan ve Mary Kay Inc.'den Virginie Naigeon-Malek, aşağıdakilerin de arasında bulunduğu önemli konularda görüşlerini paylaştılar:

• İş Hedefleri oluşturarak DEI Ekosisteminden Yararlanma;

• DEI Şirket Kültürünü Geliştirme ve Sürdürme;

• Kapsayıcı Tasarım ve İnovasyon;

• Kadınların yetkilendirilmesi.

“Çeşitlilik Zirvesi'nin amacı, özel sektör, kamu ve hükümet sektörlerindeki en parlak beyinlerden bazılarını bir araya getirmek ve seslerini yalnızca Çekya ve Avrupa'da değil, aynı zamanda dünyanın her yerindeki tüm ülkelerde cinsiyet eşitliğine yönelik güçlü mitingimizde bir araya getirmekti. Eşitsizliği azaltmanın ekonomileri desteklediğini ve tüm bireylere - kadın ya da erkek - potansiyellerini gerçekleştirme fırsatı veren kalıcı ve sağlam toplumlar meydana getirdiğini biliyoruz diyor“ Startup Disrupt Kurucusu ve CEO'su Patrik Juránek.

Mary Kay Inc.'de Sürdürülebilirlik ve Sosyal Etki Küresel Başkanı görevini yapan Virginie Naigeon-Malek, kadın hizmet tedarikçilerinin ve ürünlerin global değer zincirine dahil edilmesiyle şirketlerin sürdürülebilir bir büyüme yakalaması ve sosyal etki sağlaması konusunda güçlü stratejiler geliştirmesi konusunda vaka çalışması yapan, kadınların ekonomik olarak güçlendirilmesi konusundaki önemli konuşmacılardan biriydi.

UN Women, toplumsal cinsiyete duyarlı tedariki¹ as “kadınlara ait veya kadınların yönettiği işletmelerden ve ayrıca cinsiyete duyarlı işletmelerden - çalışanlar ve tedarik zincirleri için toplumsal cinsiyete duyarlı politika ve uygulamalara sahip olanlardan sürdürülebilir hizmetlerin, malların veya kamu işlerinin seçimi” olarak tanım.”  Avrupa bölgesinde, kadınlar girişimcilerin üçte birinden daha azını oluşturmaktadır. Yapılan araştırmalara göre kadınlar erkeklere kıyasla yatırım sermayesinin yarısını alsalar da, şirketleri yatırılan her bir dolar için iki kat daha fazla gelir sağlamaktadır.²

Mary Kay Inc. Küresel Sürdürülebilirlik ve Sosyal Etki Başkanı Virginie Naigeon-Malek “Kadınlara ait işletmelere yatırım yapmak ve onları küresel tedarik zincirine dahil etmek sadece doğru olan bir hamle değil, aynı zamanda şirketlerin yapabileceği akıllıca bir şey. Kadın tedarikçiler daha fazla iş sahibi oldukça, aileleri, yerel topluluklar ve ulusal ekonomiler de bundan faydalanıyor. Araştırmalar, kadın girişimcilerin kazançlarının %90'ını ailelerine ve topluluklarına yeniden yatırma eğiliminde olduklarını ve böylece kapsayıcı ekonomik büyümeyi doğrudan kalkınmaya bağladıklarını gösteriyor. Kadın işletmelerinin ihale fırsatları için rekabet ederken eşit koşullarda yarışmaları gerekli” dedi.

Mary Kay’in Tedarikçi Çeşitliliği ve Dahil Etme (SDI) konusuna bağlılığını anlatan ve toplumsal cinsiyet açısından sorumluluğunu gösteren videoyu izleyip daha fazla bilgi alın.

Mary Kay Çekya ve Slovakya Genel Müdürü Edita Szaboova  “Sürdürülebilir Gelecek Uluslararası Konferansı'nın başarısını temel alarak, Çeşitliliği küresel gündemin en tepesine koyan, tüm paydaşlar arasında diyaloğu teşvik eden ve topluluklarımızı bu konuya dahil eden Startup Disrupt ile ortak olmaktan bir kez daha mutluluk duyduk. Kadınların güçlendirilmesi ve eşitliğinin önündeki engelleri kaldırmak için yenilikçi bir zihniyetle birlikte çalışmamız gerekiyor” dedi.

Bunları biliyor muydunuz?

• Dünya genelinde her 3 işletmeden 1'i kadınlara aittir.

• Yine de - ortalama olarak, kadınlara ait işletmeler dünya çapında büyük şirketler ve hükümetler tarafından yapılan tüm satın alma harcamalarının %1'inden daha azını kazanmaktadır.

• Tahminler, kurumsal tedarik ofislerinin bir şirketin toplam kurumsal harcamasının ortalama yüzde 64'ünü yönettiğini göstermektedir.

Kaynak: Vazquez, E.A & A.J. Sherman. (2013). Etki için Satın Alma: Kadınlardan Nasıl Satın Alınır ve Bu Dünyayı Nasıl Değiştirir. Charleston, Güney Karolina: Advantage.

Mary Kay Inc. Hakkında

Orijinal ‘cam tavan kırıcılarından’ biri olan Mary Kay Ash, 1963 yılında rüyalarını süsleyen güzellik şirketini tek bir hedefle kurmuştur: kadınların hayatlarına zenginlik katmak. Bu rüya, yıllar içinde yaklaşık 40 ülkede milyonlarca bağımsız satış elemanın sahip olan milyarlarca dolarlık bir şirkete dönüştü. Bir girişimcilik geliştirme şirketi olarak Mary Kay, kadınları eğitim, mentorluk, savunuculuk, network yapma ve inovasyonda bulunma yoluyla hayat yolculuklarında onlara güç vermeye kendini adamıştır. Mary Kay kendini güzelliğin arkasındaki bilime yatırım yapmaya ve son teknoloji cilt bakımı, renkli kozmetik ürünleri, besin takviyeleri ve kokular üretmeye adamıştır. Mary Kay, sürdürülebilir bir yarın için bugünün yaşamlarını zenginleştirmeye, işte mükemmelliği teşvik etmeye, kanser araştırmalarını desteklemeye, cinsiyet eşitliğini geliştirmeye, aile içi istismardan kurtulanları korumaya, yaşadığımız toplulukları güzelleştirmeye ve çocukları hayallerinin peşinden gitmeye teşvik etmeye odaklanan dünyanın dört bir yanından kuruluşlarla ortaklıklar kurmaya inanmaktadır. marykayglobal.com adresinde daha fazla bilgi edinin, bizi Facebook, Instagram ve LinkedIn'de bulun veya bizi Twitter'da takip edin. marykayglobal.com adresinden daha fazla bilgi edinin ve bizi Facebook, Instagram, ve LinkedIn ya da Twitter aracılığıyla takip edin.

STARTUP DISRUPT HAKKINDA

Startup Disrupt, 2020'de kurulmuştur ve sektörler, ürünler ve hizmetler söz konusu olduğunda "eski" düşünme biçiminin değiştirilmesi için işletmelere ve teknoloji konusunda ezber bozuculara yardım etmeye kendini adamıştır. Biz, yeni nesil girişimcilere, mühendislere, geliştiricilere, teknoloji yenilikçilerine ve diğer insanlara başarılı olmaları için yardım etmek isteyen, geleceğe dönük, tutkulu girişimcilerden meydana gelmiş bir grubuz. Startup Disrupt'ın amacı, dünyanın her yerindeki girişimcilere, başlangıç kurucularına, teknoloji yenilikçilerine ve başlangıç topluluklarına bilgi, ilham ve bağlantı sağlamak için tasarlanmış bir başlangıç platformu olmaktır. Daha fazla bilgi için şurayı ziyaret edin: https://www.startupdisrupt.com/.

¹ UN Women. (2022). “Procurement’s Strategic Value: Why Gender-responsive Procurement Makes Business Sense.” New York: UN Women.

² “Funding Women Entrepreneurs: How to Empower Growth.” (Haziran 2020). Şunun için hazırlanmıştır: The European Commission By: Innovation Finance Advisory.

İletişim

Mary Kay Inc. Kurumsal İletişim marykay.com/newsroom 972.687.5332 or media@mkcorp.com

Kaynak: Mary Kay Inc.