KAYÇAD araştırmasına göre, kadınlar bürokraside üst düzey yönetici konumundaki oranlarını artırmak istiyor.***
TBMM - Özgür Çoban
Bürokraside üst düzey yönetici konumundaki erkeklerin oranı yüzde 93'e ulaşırken, kadınlarda bu rakamın yüzde 7'de kaldığı bildirildi.
Kadın Yönetici ve Kadın Çalışanlar Dayanışma Derneği (KAYÇAD) tarafından yaptırılan ''Kadın İşgücü Dağılımı'' konulu araştırma, TBMM Başkanı Cemil Çiçek'e sunuldu.
''Kadınların yönetici konumuna ulaşabilmek için girdiği mücadele ve kendini ispatlama zorunluluğunun erkeklerden daha fazla olduğu'' belirtilen araştırmada, ''Herşeyden önce kadın, çalışma yaşamı ile aile yaşamını dengelemek zorunda kalmakta ve çocuklarıyla ilgili sorumluluklarını da yerine getirmektedir. Üst düzey yönetici konumunda çalışan kadınların belirli bir düzeyden sonra yükselmelerini sekteye uğratan faktörler oldukça fazladır. Türkiye'de kamu kurum ve kuruluşlarında üst düzey yöneticiliklerde, kurul, komisyon ve komitelerde de kadınların temsil düzeyinin düşük olduğu görülmektedir'' denildi.
Sadece 1 kadın vali
Bürokraside üst düzey yönetici konumundaki kadın oranının oldukça düşük olduğu belirtilen araştırmada, şunlar kaydedildi:
''Üst düzey konumundaki erkeklerin oranı yüzde 93 iken kadınların oranı yüzde 7'dir. Bürokrasinin önemli bir alanı olan ve bütün dünyada erkeklerin egemen olduğu diplomatik görevlerde Türk Dışişlerinde görev yapan 110 büyükelçimizden 11'i kadındır. Ülkemizde ne yazık ki sadece bir kadın vali bulunmaktadır. 464 vali yardımcısından sadece 10'u kadındır. 801 kaymakamın ise sadece 13'ü kadındır. 261 kaymakam adayının sadece 8'i kadındır.''
PODCASTTÜMÜNÜ GÖR
