İSTANBUL (AA) - Coensio, kuruluşunun beşinci yılını geride bırakırken, yapay zeka tabanlı teknolojisiyle ön değerlendirme alanında hizmet vermeyi sürdürüyor.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, 2021'den bu yana büyüme yolculuğuna Kariyer.net iştiraki olarak devam eden Coensio, geleneksel değerlendirme araçlarından farklı olarak statik bir test kütüphanesinin ötesine geçiyor ve yapay zeka tabanlı altyapısı sayesinde 'yaşayan ve sürekli büyüyen' bir soru kütüphanesi sunuyor.

Bu kapsamda, 5 bine yakın rol ve uzmanlık alanının değerlendirilebildiği Coensio, 2 milyona yaklaşan test gönderimi ve yüzde 90'ları aşan test tamamlama oranıyla önemli bir ölçeğe ulaştı.

Coensio, aday değerlendirme süreçlerinde sunduğu teknolojik çözümlerle işverenlere vadettiği 3 kat daha hızlı işe alım ve yüzde 50'ye varan maliyet avantajını somut başarıya dönüştürdü.

Geliştirdiği çözümlerle binlerce kurumun işe alım süreçlerinin bir parçası olan Coensio, 2021'den bu yana büyüme yolculuğuna Kariyer.net iştiraki olarak devam ediyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Coensio Yönetici Ortağı Can Korkmaz, markanın bugüne kadar ortaya koyduğu etkinin, yapay zeka destekli değerlendirme çözümlerinin kurumların yetenek stratejilerine gerçek bir değer kattığını gösterdiğini belirtti.

Korkmaz, daha adil, objektif ve sürdürülebilir yetenek yönetimi anlayışını güçlendirmek için tüm paydaşlarıyla çalışmaya devam edeceklerini kaydetti.

Korkmaz, 'Deloitte Skills‑Based Organization Survey bulgularına göre, yetenek temelli yaklaşıma geçen organizasyonlar hedeflerine ulaşmada yüzde 63 daha başarılı, değişime uyum sağlamada yüzde 57 daha çevik, yüksek performans gösteren çalışanları elde tutmada yüzde 98 daha avantajlı konuma geliyor ve süreçlerini geliştirerek yüzde 49 verimlilik artışı elde ediyor.' ifadelerini kullandı.

Coensio olarak yapay zeka tabanlı altyapılarıyla kurumların teknik yazılım testlerinden mekanik yetkinlik gerektiren rollerdeki testlere uzanan geniş bir kapsamda yetkinlik bazlı ön değerlendirme yaptığını anlatan Korkmaz, şirketlerin yetenek tabanlı işe alım stratejisine geçişini kolaylaştırdıklarını ifade etti.