İSTANBUL (AA) - Mitsubishi Electric Türkiye İnsan Kaynakları-Kurumsal İletişim-İdari İşler&Satın Alma Direktörü Kaan Gürışık, Türkiye'de insan kaynakları alanında fark yaratan liderleri görünür kılmayı amaçlayan 'CHRO 100-Türkiye'nin En Yetkin CHRO'ları' listesine girmeye hak kazandı.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, liste, insan kaynakları liderlerinin yetkinliklerine doğrudan sahada tanıklık eden kişilerin oylarıyla belirleniyor.

Gürışık, Mitsubishi Electric Türkiye'de insan kaynakları önceliklerini şirket stratejisiyle hizalayan, vizyonu ölçülebilir hedeflere dönüştürerek kaynak ve zamanı bu doğrultuda yöneten liderlik yaklaşımıyla listede yer almayı başardı.

Gürışık DE&I, dijitalleşme ve değişim yönetimini planlı biçimde yürüterek dönüşümü iletişimle adım adım hayata geçiriyor.

Kısa süre önce Great Place To Work Türkiye (GPTW) ve Toptalent tarafından açıklanan listelerde de ödüle layık görülen Gürışık, yeni başarısıyla güçlü liderlik yaklaşımını bir kez daha ortaya koydu.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Gürışık, insan kaynakları stratejilerini ve işveren markası yaklaşımlarını, şirketin köklü değerleri üzerine inşa ettiklerini belirtti.

Çalışan deneyimini, insan odağıyla şirket stratejileri arasında gerçekçi ve sürdürülebilir denge kurarak, uzun vadeli değer yaratma anlayışıyla yönettiklerini aktaran Gürışık, 'Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık, dijitalleşme ve değişim yönetimi odağında planlı ve sürdürülebilir adımlar atıyoruz. Kadın istihdamını artırmaya yönelik uygulamalarımızla kapsayıcı kurum kültürünü sahada somut şekilde hayata geçiriyoruz.' ifadelerini kullandı.

Gürışık, CHRO 100 gibi saygın istede yer almanın, büyük gurur olduğuna dikkati çekerek, şunları kaydetti:

'Bu takdirin arkasında, Mitsubishi Electric Türkiye'de birlikte çalıştığımız güçlü ekip kültürü ve insanı merkeze alan yönetim anlayışımız bulunuyor. Happy Place to Work ekibine ve oy kullanarak değerlendirmede bulunan insan kaynakları profesyonellerine takdirleri için teşekkür ederim.'