İSTANBUL (AA) - AXA Grubu, Zihin Sağlığı Araştırması'nın sonuçlarını kamuoyu ile paylaştı.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, AXA Grubu'nun 16 ülkede 17 bin kişiyle yaptığı araştırma, iş dünyasında bireysel sorunların yanı sıra kurumsal sorumluluk alanında da problemler yaşandığını gösterdi.

Finansal istikrarsızlık, belirsiz gelecek kaygısı ve sürekli olumsuz haberlere maruz kalmak gibi faktörler, çalışanların zihinsel dayanıklılığını doğrudan etkiliyor.

Araştırmaya göre, dünya nüfusunun yüzde 32'si zihinsel sağlık sorunları yaşarken, bu oran 18-24 yaş arası genç yetişkinlerde yüzde 44'e kadar yükseliyor. Katılımcıların yüzde 35'i hayatlarının belirli bir döneminde profesyonel desteğe ihtiyaç duyduğunu belirtiyor.

Çalışanların yüzde 27'si, son bir yıl içinde zihin sağlığı sorunları nedeniyle izin kullanırken, bu oran, genç çalışanlarda yüzde 42'ye ulaşıyor.

- AXA, çalışanlarına birçok uygulama sağlıyor

AXA Türkiye, 'Seni Bekler' söylemiyle hem kriz hem de hayatın her anında AXA'lıların yanında olmayı hedefliyor. Geleneksel izin kavramlarının ötesine geçen kurum, çalışma arkadaşlarına zihinsel ve fiziksel iyi olma hallerini koruyabilecekleri bir yaşam alanı sunarken, onları desteklemek amacıyla birçok uygulamayı bütüncül bir şekilde hayata geçiriyor.

Şirket, doğum günü, karne, 'Kendine İyi Bak', kritik hastalıklar, refakatçi, çocuk hastalık izinlerinin yanı sıra evcil hayvan sahiplenme, aile içi şiddet gibi farklı senaryolara uygun çeşitlendirilmiş ve farklılaşan birçok izin hakkı sunuyor. Ayrıca doğum ve babalık izinleri, anneler için esnek çalışma imkanları, yeni ebeveynlere yarım gün izin desteği, yaz ve yıl kapanışı dönemlerinde uzaktan çalışabilme gibi uygulamalar da AXA Türkiye'nin programları arasında yer alıyor.

Çeşitlendirilmiş izin politikaları ve esnek uygulamalar, AXA'lıların tüm yaşamıyla ilgilenen kapsayıcı kurum kültürünü gösteriyor. Aile yaşamını destekleyen şirket, esenlik kültürünü güçlendiriyor ve çalışan bağlılığını artırıyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen AXA Türkiye İnsan Kaynakları Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi Zeynep Ergenç, çalışanların sadece iş performanslarına değil, hayatlarının bütününe odaklandıklarını belirtti.

Çalışanların iş ve özel yaşam dengelerini koruyarak kendilerine daha fazla zaman ayırmasını desteklediklerini vurgulayan Ergenç, şunları kaydetti:

'Bu anlayışla, 'Önemsiyoruz.' çatısı altında hayata geçirdiğimiz 'Kendine İyi Bak' bütünsel sağlık programımız, 'YES!' adını verdiğimiz yenilikçi, esnek ve sade çalışma modelimizle sektörde fark yaratıyoruz. Ayrıca, 'Seni Bekler' markası altında sunduğumuz çeşitlendirilmiş izin uygulamalarımız ve kişisel önceliklere saygı gösteren kurum kültürümüz, bunu pekiştiriyor. Çalışma arkadaşlarımızın fiziksel ve zihinsel olarak güçlü kalmaları, sürdürülebilir başarımızın temelini oluşturuyor.'