Övünç Kutlu
03 Febrero 2021•Actualizar: 03 Febrero 2021
La firma estadounidense de tecnología Google acordó pagar más de USD 2,5 millones en total como resultado de un caso de discriminación laboral a más de 5.500 empleadas y solicitantes asiáticos que han sido ignorados.
En un caso contra el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, la firma con sede en California pagará un monto total de liquidación de USD 2,58 millones, según el documento publicado por el departamento este lunes.
El acuerdo incluye pagos de más de USD 1.3 millones a 2.565 mujeres ingenieras y más de USD 1.2 millones a 1.757 mujeres solicitantes de ingeniería junto con 1.219 solicitantes asiáticos de ingeniería para “puestos de ingeniería no contratados”.
La compañía también establecerá más de USD 1,2 millones para cualquier posible ajuste de equidad de pago al reservar USD 250.000 al año durante los próximos cinco años.
Alphabet, la empresa matriz de Google, ha experimentado conflictos con sus empleados en los últimos años.
Ver también: Google conmemora el aniversarfio 127 del nacimineto de la primera médica de Turquía
Miles de empleados de Google en todo el mundo organizaron una huelga masiva en noviembre de 2018 para protestar por el comportamiento de la empresa en el manejo de casos de agresión sexual mientras un ejecutivo recibió beneficios de paracaídas de oro después de que abandonó la empresa por presunto acoso sexual.
En julio de 2018 se informó que alrededor de la mitad de los trabajadores de Google estaban empleados como contratistas sin recibir los mismos beneficios que los empleados directos.
Los empleados formaron el Sindicato de Trabajadores Alphabet el mes pasado para incluir a todos los trabajadores de la empresa, desde los empleados temporales y de tiempo completo hasta los proveedores y contratistas, a fin de formar “solidaridad entre ellos”
*Daniela Mendoza contribuyó con la redacción de esta nota.
