• tüm haberler
  • bilişim
  • enerji
  • finans
  • gayrimenkul
  • gıda
  • otomotiv
  • diğer
    • holding
    • tarım
    • belediye
    • vakıf/dernek
    • eğitim
    • hizmet
    • ulaştırma
    • perakende
    • sağlık
    • turizm
    • ulaşım
    • günün özeti
    • şirketler
    • bize ulaşın
    • sitene ekle

Anadolu AjansıAnadolu Ajansı

  • Şirketler Giriş
  • Anadolu Ajansı
  • tüm haberler
  • bilişim
  • enerji
  • finans
  • gayrimenkul
  • gıda
  • otomotiv
  • diğer
    • holding
    • tarım
    • belediye
    • vakıf/dernek
    • eğitim
    • hizmet
    • ulaştırma
    • perakende
    • sağlık
    • turizm
    • ulaşım
    • günün özeti
    • şirketler
    • bize ulaşın
    • sitene ekle
  • Anadolu Ajansı

"Dönüştüren Koçluk Hikayeleri"nin altıncısı gerçekleştirildi

Arçelik Global İnsan Kaynakları Direktörü Buket Çelebiöven, "Arçelik'in geleceğinde koçluk, çok önemli başlıklardan birisi" ifadelerini kullandı

15.01.2021 Tolga Yanık Istanbul şirketler

"Dönüştüren Koçluk Hikayeleri"nin altıncısı gerçekleştirildi

Arçelik Haberleri

Arçelik 7 yılda 1,3 milyon adet ürünü geri dönüştürdü
Arçelik 7 yılda 1,3 milyon adet ürünü geri dönüştürdü
Yapı Kredi Leasing ve Arçelik Solar Enerji'den yeşil enerji iş birliği
Yapı Kredi Leasing ve Arçelik Solar Enerji'den yeşil enerji iş birliği
Arçelik'ten 1,2 milyar TL tahvil ihracı
Arçelik'ten 1,2 milyar TL tahvil ihracı
Arçelik, "Dünyanın En Sürdürülebilir 100 Şirket Endeksi"nde
Arçelik, "Dünyanın En Sürdürülebilir 100 Şirket Endeksi"nde

İSTANBUL (AA) - ICF Türkiye, 'Dönüştüren Koçluk Hikayeleri'nin altıncısını, Arçelik Global İnsan Kaynakları Direktörü Buket Çelebiöven'in katılımıyla gerçekleştirdi.

Çelebiöven, çevrim içi gerçekleştirilen etkinlikte yaptığı konuşmada, kişisel olarak kadınlarla, gençlerle ama özellikle geleceğin liderleriyle çalışmayı çok sevdiğini söyledi.

Yoğun iş temposunda sonuç odaklı çalışmak zorunda olan yöneticilerin, bazen çalışan yönetimini ihmal edebildiğini belirten Çelebiöven, 'Bu nedenle Arçelik içinde; özellikle ciddi global hedefleri olan bir marka olarak, sürekli gelişim ve performans kültürünü ve liderlik kültürümüzü bir üst lige taşımaya karar verdik.' ifadelerini kullandı.

Çelebiöven, bu karar aşamasında, işe mentorluk uygulamasıyla başlamaya karar verdiklerini, özellikle yurt dışına göreve atanan yöneticilere mentorluk hizmeti vererek başladıklarını dile getirdi.

Bu konuda içerden üst düzey yöneticilerin, deneyimli yöneticilerin gönüllü olduğunu bildiren Çelebiöven, şunları kaydetti:

'Onlara hem koçvari liderlik hem de mentorluk eğitimi aldırdık. Bu şekilde 100 kişi civarında mentimiz oldu. Bu süreç, içeride net bir dönüşüm getirdi. Bu sürecin hemen ardından Koç Holding iç koçluk sistemini kurdu. Ve bizim potansiyel olarak gördüğümüz, üst yönetici adaylarına iç koçlar koçluk yapmaya başladı. Gönüllü üst düzey yöneticilerimiz koçluk eğitimleri aldılar. Bir süre sonra, kurumumuz içindeki bu mentorluk ve koçluk havuzu bir statü unsuru haline geldi.

Sonrasında kültür değişimi için liderlik yetkinliklerimizi gözden geçirdik. Yetkinlik başlıklarımız içerisine, 'yeteneği geliştirmeyi' ve 'koçluk yapmayı' koyduk. Kültürel değişime üst yönetimden başladık ve bu kapsamda üst yönetimimiz eğitimler aldı. Şirket içinde koçluk ve vizyoner stillerini geliştirmek temel hedef oldu. Ve şu anda Arçelik’te bu iki stil dominanttır. Süreç doğal olarak takım koçluğuna doğru evrildi. Deneyim paylaşımları gerçekleştirildi ve ardından Arçelik’teki tüm süreçlerin içine koçluk girmeye başladı. Üst yönetim de dahil olmak üzere başlattığımız süreç genişleyerek devam ediyor. Globalde de oldukça üst düzeyde görev alan yöneticilerimiz sürece dahil oldu. 2 senede bir değerlendirmeleri yeniliyoruz. Ama tüm bu sürecin belki de en önemli artısı, çalışan bağlılığında liderliğin sorgulanması ve etkin liderler yetiştirebilmektir.'


- 'Koçluk, tüm kuruma yaygınlaştırılacak kültürel dönüşümün temel parçası'


Çelebiöven, Kadın Gelişim Programı'nda özellikle mentorluk uygulamasından çok fayda gördüklerini, çalışan kadınların en zorlandıkları konunun doğum sonrası olduğunu söyledi.

Buradan yola çıkarak tecrübeli annelerin yeni annelere mentorluk yapmasını içeren bir SheMenti programı oluşturduklarını anlatan Çelebiöven, 'Mentorluğun en önemli avantajı, her alana adapte edilebilmesidir. Koçlukta ise, değişim ve gelişim göstermek istediğiniz alanlara odaklanabilme şansınız var. Örneğin, Genç Potansiyellerin Gelişim Programımızda, iç yolculuklarıyla ilgili koçluk uyguluyoruz. Daha baştan, 'Ben kimim?', 'Ne olmak istiyorum?' gibi soruları sormalarını istiyoruz. Kısacası kültürü yaygın olarak değiştirmenin en etkin yolu koçluktan geçiyor.' değerlendirmesinde bulundu.

Arçelik'te koçluk sisteminin ciddi bir şekilde yaygınlaştığını ve oturduğunu anlatan Çelebiöven, sözlerini şöyle tamamladı:

'Çalışan memnuniyetleri ya da liderlik performansı puanları biraz düşük çıktığında artık akla ilk gelen şey, koçluk ve takım koçluğu uygulamaları oluyor, zira somut olarak verim alındığı biliniyor. Şu anda Project Ozon adında bir liderlik programı geliştiriyoruz, liderlik kültürümüzü yeniden tarif ediyoruz. Burada; 'Koçluk yaparız', 'Ekiplerimizi yetkilendiririz', 'İlham veririz' gibi yeni mottolar belirledik. Görüldüğü gibi Arçelik'in geleceğinde koçluk, çok önemli başlıklardan birisi. Genel olarak kurumlara, Arçelik koçluk deneyimimizden çıkardığım şu önerileri yapabilirim. Öncelikle koçluk stratejilerini, tüm kuruma yaygınlaştırılacak kültür dönüşümü stratejisinin bir parçası olarak belirlemeleri önemli. Ve elbette bunun en etkili araçlarından birisidir. Bununla birlikte tepe yönetim sürece mutlaka dahil edilmeli; hatta tüm süreç oradan başlatılmalı, süreçte adım adım ilerlemek bir başka kritik nokta. Ve bu, bitmeyen bir yolculuktur.'


Facebook Facebook Twitter Google LinkedIn

İlişkili Galeriler

16 : 37
ipsizcambaz.com / şirketler 25.02.2021

İpsizcambaz, ETİD'e üye oldu

16 : 26
gübretaş / şirketler 25.02.2021

GÜBRETAŞ, tarımsal üretimin devamlılığı için öncülüğünü sürdürüyor

15 : 37
gittigidiyor.com / şirketler 25.02.2021

Beşiktaş ve GittiGidiyor'dan gelir ortaklığı projesi

15 : 35
avis-budget / şirketler 25.02.2021

Avis yeni web sitesiyle kişisel müşteri deneyimini sunuyor

14 : 36
şirket haberleri / şirketler 25.02.2021

Kripto para şikayetleri yüzde 8 bin 616 arttı

14 : 19
encazip.com / şirketler 25.02.2021

2020'de Türkiye'de yenilenebilirden elektrik üretimi yüzde 20 arttı

14 : 09
flo / şirketler 25.02.2021

flo.com.tr’de "sneaker festivali" başladı

14 : 01
arçelik / şirketler 25.02.2021

Arçelik 7 yılda 1,3 milyon adet ürünü geri dönüştürdü

12 : 28
dorçe prefabrik yapi ve inşaat / şirketler 25.02.2021

Dorçe Prefabrik, dönüştürülebilir volumetrik modüler yapılar üretiyor

15 : 57
sabanci holding / finans 24.02.2021

Sabancı Holding, "yeni ekonomi" ile iki kat büyüme hedefliyor

12 : 50
şirket haberleri / şirketler 22.02.2021

Türk şirketin Libya'da kurduğu, en büyük beton üretim tesisi açıldı

16 : 30
albayrak grubu / sanayi 19.02.2021

Kademe AŞ, yerli süpürme araçlarını Beyoğlu Belediyesi'ne teslim etti

14 : 03
gumbel enerji / şirketler 19.02.2021

Gumbel Group, SMA Group 70 megavatlık iş birliği anlaşmasına imza attı

17 : 58
kale grubu / hizmet 18.02.2021

Kale Banyo'dan yalın ve minimalist tasarım "Dove 2.0"

15 : 08
ülker / gıda 18.02.2021

Ülker'den sürdürülebilirlikte uluslararası başarı

14 : 58
şirket haberleri / finans 18.02.2021

Credit Europe Bank, Rusya'da "en iyi 4'üncü banka" seçildi

19 : 44
kale grubu / şirketler 12.02.2021

Kale Pratt & Whitney 10'uncu yılını kutluyor

15 : 13
akkuş group / gayrimenkul 11.02.2021

Alya Mercan projesinde "nefes aldıran" ödeme avantajları

12 : 11
dardanel , dyson , koçtaş / şirketler 11.02.2021

Şirketlerden Sevgililer Günü mesaisi

12 : 12
altınyıldız , flo , gittigidiyor.com , huawei , karaderili grubu , setur servis , lg , mediamarkt , oppo , samsung , teknosa / şirketler 10.02.2021

Şirketlerin Sevgililer Günü mesaisi sürüyor

13 : 55
cargill / tarım 04.02.2021

Cargill'in "1000 Çiftçi 1000 Bereket" programı verimi artırdı

00 : 47
şirket haberleri / şirketler 04.02.2021

Goodyear Ventures, yatırım portföyüne Starship Technologies'i ekledi

16 : 47
metro türkiye / şirketler 02.02.2021

Metro Türkiye, 30 yıldır yerli üretimi destekliyor

12 : 02
migros / şirketler 02.02.2021

Migros, Ramstore Bulgaristan'ın satışı için görüşmelere başladı

14 : 47
redbull / şirketler 29.01.2021

Red Bull M.E.O.'da çevrim içi elemeler 28 Ocak'ta başlıyor

14 : 42
aras kargo / şirketler 29.01.2021

Aras Kargo'nun mobil uygulaması yenilendi

11 : 13
şirket haberleri / şirketler 29.01.2021

Türkiye, online alışverişte birçok ülkeyi geride bıraktı

16 : 01
akbank / finans 27.01.2021

Akbank, Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi'nde yerini aldı

11 : 44
altınyıldız / perakende 27.01.2021

Altınyıldız Classics'ten "360 derece koleksiyon" rahatlığı

10 : 25
şirket haberleri / holding 24.01.2021

Saya Grup, elektrik motorları sektöründe büyümesini sürdürüyor

12 : 57
redbull / şirketler 23.01.2021

Red Bull M.E.O.’da dünya finali öncesi kartlar yeniden dağıtılıyor

12 : 56
mobil oil / şirketler 23.01.2021

"Mobil", 2020'de hedeflerinin üzerinde büyüdü

16 : 34
şirket haberleri / şirketler 21.01.2021

Türk firması Canovate Group, 76 ülkeyi fiber optik ağla örüyor

12 : 06
karaderili grubu / şirketler 18.01.2021

Karaderili Şirketler Grubu yatırımlarına devam ediyor

18 : 50
kale grubu / şirketler 15.01.2021

Kaleseramik,Türkiye’de Sağlık Ürün Deklarasyonu’nu alan ilk firma oldu

14 : 20
arçelik / şirketler 15.01.2021

"Dönüştüren Koçluk Hikayeleri"nin altıncısı gerçekleştirildi

12 : 58
tekfen / gayrimenkul 14.01.2021

Azerbaycan Merkez Bankası'nın yeni binasını Tekfen İnşaat yapacak

16 : 00
şirket haberleri / şirketler 13.01.2021

Artema'dan su tasarrufuna davet

15 : 43
karsan / şirketler 12.01.2021

Karsan'da üst düzey iki atama yapıldı

14 : 37
albayrak grubu / şirketler 12.01.2021

Albayrak Grubu: WhatsApp kullanımından çıkıyoruz

18 : 30
ako grup-turbo akü / sanayi 11.01.2021

AKO Akü, 2021'de yüzde 70 büyüme hedefliyor

12 : 19
temsa / spor 08.01.2021

Beşiktaş Aygaz'ı, yeni sezonda şampiyonluğa TEMSA taşıyacak

18 : 56
albayrak grubu / şirketler 07.01.2021

Albayrak Grubu'ndan Microsoft'a 1,5 milyon dolarlık dava

15 : 50
assan hanil otomotiv / şirketler 06.01.2021

Assan Hanil Tedarik Zinciri Direktörlüğü'ne Onur Bayram atandı

15 : 13
ako grup- petlas / holding 05.01.2021

Hakan Yalnız, Petlas Genel Müdürü oldu

13 : 53
albayrak grubu / şirketler 18.12.2020

Albayrak Grubu tüm çalışanlarına zeytin fidanı hediye etti

19 : 05
kale grubu / şirketler 14.12.2020

Kaleseramik Ar-Ge Merkezi’ne uluslararası akreditasyon

19 : 24
şirket haberleri / şirketler 04.12.2020

Oyak'ın karbon siyahı üretim tesisi yatırımına devletten teşvik

18 : 30
kale grubu / şirketler 04.12.2020

"İbrahim Bodur Sosyal Girişimcilik Ödülleri"nin sahipleri belli oldu

11 : 29
kale grubu / şirketler 04.12.2020

Kibar Grubu çalışanlarından eğitim ve çocuk hareketi

15 : 45
koçtaş / şirketler 30.11.2020

Koçtaş, Ankara'daki 5'inci büyük mağazasını hizmete açtı

15 : 42
şirket haberleri / şirketler 30.11.2020

İzocam'ın yeni ürünü Nem Bariyerli Parke Altı PE Şilte oldu

15 : 31
arzum küçük ev aletleri / şirketler 30.11.2020

Arzum Okka ailesi, Türk kahvesini dünyanın 40 ülkesine sunuyor

16 : 14
koçtaş / şirketler 20.11.2020

Koçtaş'ta şahane cuma indirimleri başlıyor

16 : 58
albayrak grubu / şirketler 18.11.2020

Albayrak Grubu Üst Yöneticisi: "Türkiye’nin üretim gücünü dünya gördü"

13 : 59
şirket haberleri / sanayi 18.10.2020

Milli SİHA'lara yeni mühimmatlar geliyor

13 : 22
seramiksan / şirketler 20.09.2020

Seramiksan, hijyen alışkanlığına eşlik ediyor

13 : 19
vodafone / spor 20.09.2020

Vodafone İstanbul Yarı Maratonu koşuldu

15 : 45
baymak / şirketler 17.09.2020

Baymak bayileri artık Baymaklife ile kazanıyor

13 : 45
şirket haberleri / bilişim 15.09.2020

KOBİ'lerin e-ticaret ihtiyaçları bir programla çözülecek

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • ICF_ChapterTemplate
    "Dönüştüren Koçluk Hikayeleri"nin altıncısı gerçekleştirildi
1 / 1

"Dönüştüren Koçluk Hikayeleri"nin altıncısı gerçekleştirildi

Anadolu Ajansı

Kurumsal

  • Tarihçe
  • Gizlilik ve çerez
  • Aydınlatma politikası
  • Podcast
  • Dosyalar
  • Koronavirüs enfeksiyon haritası
  • Yayın ilkeleri
  • Künye
  • Sosyal medya
  • Basın odası
  • Kalite yönetim
  • İletişim
  • Gündem
  • Yurt içi bürolar
  • Yasal uyarı
  • Yurt dışı bürolar
  • AA Yayınları
  • Abonelik talepleri
  • Poolphoto
  • Duyuru servisi

  • Şirket haberleri
  • Finans terminali
  • Anadolu images
  • Enerji terminali
  • Haber Akademisi

mobil servisler

  • iPhone uygulaması
  • iPad uygulaması
  • Android uygulaması
  • Windows uygulaması
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için "veri politikamızı" inceleyebilirsiniz.
TAMAM
© Anadolu Ajansı 2021