MoneyPay, Money Yemek Kartı ile esnek ve avantajlı yan hak çözümleri sunuyor
MoneyPay Genel Müdürü Mehmet Müstehlik, "MoneyPay olarak teknolojiyi dijitalleştirmekten öte, çalışanların gündelik yaşamına anlam katan bir temas noktasına dönüştürmeyi hedefliyoruz" dedi
İSTANBUL (AA) - MoneyPay, Money Yemek Kartı ile çalışanlara gıda harcamalarında özgürce harcama yapma imkanı sunarken, kurumlara dijital, esnek ve avantajlı modern bir yan hak çözümü kazandırıyor.
Migros'tan yapılan açıklamaya göre, MoneyPay, kurumlar ve çalışanlar için hayata geçirdiği Money Yemek Kartı ile yan haklar alanında yeni bir deneyim sunuyor.
Geleneksel yemek kartı anlayışının ötesine geçen bu yenilikçi çözüm hem kurumsal avantajları hem de bireysel özgürlükleri bir araya getirerek fark yaratıyor.
Money Yemek Kartı, fiziksel karta ihtiyaç duymadan QR kod ile ödeme, bakiye takibi ve dijital cüzdan entegrasyonu gibi teknolojik avantajlarla destekleniyor. Türkiye'nin yerli ödeme sistemi TROY altyapısıyla çalışan sistem, market alışverişinden online siparişe, kafelerden akşam yemeklerine kadar geniş bir kullanım ağı sunarak çalışanların günlük hayatını kolaylaştırıyor.
MoneyPay'in yemek odaklı çözümü, yalnızca bir ödeme aracı değil, aynı zamanda kurum kültürünün çalışanlarla buluştuğu çağdaş bir temas noktası olarak öne çıkıyor. Çalışanların restoranlardan marketlere kadar geniş bir alanda harcama yapmasına olanak tanıyor. Aynı zamanda restoranlar ve Migros mağazalarında yapılan gıda harcamalarının ayni yardım kapsamında değerlendirilmesini sağlayan sistem, işverenlere Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) avantajlarını koruma imkanı sunarken, çalışanlara ise günlük yaşamla entegre, esnek ve modern bir deneyim sağlıyor.
Açıklamada görüşlerine yer verilen MoneyPay Genel Müdürü Mehmet Müstehlik, MoneyPay Yemek Kartı'nın yalnızca operasyonel verimliliği artırmakla kalmayıp, kurum içi bağlılığa da doğrudan katkı sunduğunu belirtti.
Yan hakların, yıllar içinde önemli bir dönüşüm geçirdiğine değinen Müstehlik, 'Eskiden çalışanlar için yan haklar genelde sadece yemek kartı, sağlık sigortası, yol masrafları gibi temel ihtiyaçları kapsıyordu. Ancak günümüzde durum oldukça farklı. Yan haklar, çalışanların yaşam kalitesini ve iş motivasyonlarını artıran, kişiselleştirilebilen ve esnek çözümler sunan araçlara dönüştü. Doğal olarak işverenler de bu alana yatırım yapıyor.' ifadelerini kullandı.
Müstehlik, Money Yemek Kartı ile, işverenin verimlilik beklentisiyle çalışanın esneklik ve özgürlük ihtiyacını tek bir platformda buluşturduklarını kaydetti.
Bu sistemin sadece bir ödeme çözümü sunmadığını aynı zamanda güven, kişiselleştirilmiş tercih imkanı ve güçlü bir aidiyet hissi yarattığını kaydeden Müstehlik, 'MoneyPay olarak teknolojiyi, dijitalleştirmekten öte, çalışanların gündelik yaşamına anlam katan bir temas noktasına dönüştürmeyi hedefliyoruz.' değerlendirmesinde bulundu.
Genel
Innogate Uluslararası Hızlandırma Programı, 19. döneminde de küresel vizyonunu sürdürüyor