İSTANBUL (AA) - Türkiye Finans Katılım Bankası, Employer Brand Stars Ödül Programı'nda gümüş ve bronz olmak üzere iki ödül aldı.

Bankadan yapılan açıklamaya göre, Türkiye Finans Katılım Bankası, çalışanlarını tüm yaşam rolleri ve bireysel özellikleriyle ele alan bir kültürü benimsiyor.

Banka, çeşitlilik ve kapsayıcılığı merkeze alan kurum kültürü ile çalışan ve ailelerine yönelik bütünsel iyi yaşam uygulamaları dolayısıyla Employer Brand Stars Ödül Programı'nda gümüş ve bronz ödülün sahibi oldu.

Employer Brand Stars, işveren markası uygulamalarında örnek teşkil eden kurumları uluslararası kriterlerle değerlendirerek ödüllendiriyor.

- Çalışan ve yakınlarına birçok imkan sağlanıyor

Türkiye Finans Katılım Bankası, kadınların iş gücündeki oranını yüzde 42'ye, yönetim rollerindeki temsiliyetini ise yüzde 45'e taşıdı. Engelli bireylerin istihdamını artıran banka, genç yetenekleri de 'CORE' ve 'We/We Plus' programlarıyla destekliyor.

Banka, çalışanların ve ailelerinin bütünsel iyilik halini destekleyen 'İyi Yaşam Uygulamaları' kapsamında, çalışanlara ve birinci derece yakınlarına psikolog, klinik psikolog, diyetisyen ve aile terapisti ile ücretsiz birebir seans imkanı sunuyor. Çalışanlar, anlaşmalı spor salonlarını ve şirket tesislerini kullanabiliyor.

Klinik pilates, ergonomi eğitimleri, iş yeri hekimi ve hemşire desteği, belirli günlerde ücretsiz kan tahlili, dental check-up, hamile çalışanlara pilates desteği ve yenidoğan paketleri de sağlanan hizmetler arasında yer alıyor. İş yaşam dengesini korumak amacıyla banka sistemleri 18.30'da otomatik kapanıyor.

Dijital erişilebilir 'İyi Yaşam Kütüphanesi', meditasyon ve farkındalık içerikleri, ebeveynlik atölyeleri, çocukların da faydalanabildiği öğrenme platformları ve düzenli sağlık içerikleriyle çalışanların iyi olma haline her yerden erişim sağlanıyor.

Aidiyet duygusunu güçlendiren sosyal kulüpler, zeytinlik etkinlikleri, farkındalık kampanyaları ve milli bayram kutlamaları ile Türkiye Finans Katılım Bankası, yalnızca profesyonel yaşamı değil sosyal birlikteliği de destekleyen bir yapı oluşturuyor.

Cinsiyete dayalı ücret eşitliğinden adil terfi süreçlerine, kapsayıcı dil kullanımından erişilebilir fiziksel ve dijital alanlara kadar geniş bir yelpazede uygulanan politikalar, tüm çalışanların kendini güvende, eşit ve değerli hissettiği bir çalışma ortamı sunmayı amaçlıyor.

- 'En önemli varlığımız insan kaynağı'

Açıklamada görüşlerine yer verilen Türkiye Finans Katılım Bankası İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Züleyha Büyükyıldırım, bankanın en önemli varlığının, müşterilerini odağına alan, takım olmanın gücüne inanan, tutkusu başarı olan, çeşitlilikten beslenen ve yeniliklerin öncüsü olmak için heyecan duyan insan kaynağı olduğuna inandıklarını belirtti.

Büyükyıldırım, tüm yaklaşımlarında bu değerleri esas alan uygulamalarıyla güçlü bir işveren markası olmayı ve bu markayı sürekli kılmayı hedeflediklerini vurgulayarak, şunları kaydetti:

'Bireysel farklılıklara yer açarak daha da güçlenen bir çalışma kültürü oluşturuyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın ve onların birinci derece yakınlarının fiziksel ve ruhsal sağlıklarını bütüncül biçimde desteklemeyi önemsiyoruz. Tüm bu çalışmalarımızı İyi Yaşam Uygulamaları çatısı altında yönetiyoruz. Çalışanı odağına alan yaklaşımımız ve bu doğrultuda hayata geçirdiğimiz uygulamalar nedeniyle Employer Brand Stars Ödül Programı'nda gümüş ve bronz olmak üzere iki ödül almanın mutluluğunu yaşıyoruz. Bizi bu başarıya taşıyan tüm çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum. Türkiye Finans Katılım Bankası olarak, önümüzdeki dönemde de işveren markası alanında öncü uygulamalar geliştirmeye devam edeceğiz.'