Türkiye'de ve dünyada şirketlerin, özellikle de aile şirketlerinin, uzun ömürlü olamalarının sırrının 'Şirket Anayasası'nda gizli olduğu bildirildi.***
KAYSERİ - İsmail İçer
Türkiye'de ve dünyada şirketlerin, özellikle de aile şirketlerinin, uzun ömürlü olamalarının sırrının 'Şirket Anayasası'nda gizli olduğu bildirildi.
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mahmut Özdevecioğlu, yaptığı açıklamada, şirketlerin ömrünün son bulmasında bir çok neden bulunduğunu ancak en önemli nedenin şirket anayasalarının bulunmayışı olduğunu söyledi.
Çok ortaklı şirketlerin veya aile şirketlerinin şirket anayasalarını hazırlamalarının büyük bir gereklilik olduğunu belirten Özdevecioğlu, şunları söyledi:
"Şirketleri uzun ömürlü hale getirecek başarılı bir anayasada, ortakların uyacakları temel ilkeler, ortakların çocuklarından hangi şartları taşıyanların şirkette görev alabileceği, çalışan ve çalışmayan ortakların durumları, yeni sektörlere yatırım yapma kararlarının esasları, ortakların hak ve sorumlulukları, ortakların çalışma esasları, mülk edinme esasları, yönetim kurulu çalışma prensipleri, kararların nasıl alınacağı, emeklilik esasları ve emekli olan ortakların durumları, ani vefat durumlarında neler yapılacağı, yönetim kurulu başkanlık esasları, kar dağıtım esasları, ortaklıktan ayrılma veya yeni ortak almanın koşulları gibi pek çok hususun ayrıntılı olarak yer alması gerekir."
Devlet anayasası gibi
Devletlerin anayasası olduğu gibi şirketlerin de anayasası olması gerektiğini kaydeden Prof. Dr. Mahmut Özdevecioğlu, sözlerini şöyle tamamladı:
"Bazı şirket ortakları bu tip esasların belirlenmesini gereksiz bularak şirketlerinin ömrünü kısaltmaktalar. Nasıl ki devletlerin anayasası vardır, şirketlerin de olmalıdır. Anayasalar da tıpkı devlet anayasaları gibi gerekli görüldükçe revize edilmeli ama tüm ortakların anayasaya tam olarak uyması sağlanmalıdır. Anayasaya uyumu takip etmek için de mutlaka yönetim kurulu üyelerinden biri görevlendirilmelidir."
PODCASTTÜMÜNÜ GÖR
