AA / Hamilton / Merve Aydogan

Une compagnie aérienne canadienne se retrouve sous le feu des critiques, après qu'une dame musulmane a été forcée de retirer son hijab, ou foulard, en public, le 20 juin, à l'aéroport Pearson de Toronto, avant d'embarquer sur un vol à destination de Winnipeg.

Afsara Raidah, la fille de la victime, a dénoncé l'incident sur les médias sociaux, affirmant que sa mère avait été « humiliée » par « un employé de Flair Airlines » à la porte d'embarquement du vol F8641.

« Flair Airlines, vous avez violé les droits de ma mère et l'avez humiliée à l'aéroport Pearson de Toronto aujourd'hui. Nous ne garderons pas le silence », a-t-elle écrit.

« Il s'agissait là d'islamophobie. Une violation de la liberté religieuse de ma mère et de ses droits humains fondamentaux. Cela s'est passé au Canada, un pays qui prétend valoriser la diversité, l'inclusion et le respect », a-t-elle ajouté.

Raidah a également déclaré que l'employé avait insisté pour que sa mère retire son hijab parce que la photo de son passeport avait été prise avant qu'elle ne commence à le porter, alors que son visage était entièrement visible.

Lorsque son père s'y est opposé, l'employé lui a répondu : « Eh bien, vous auriez dû mettre à jour la photo de votre passeport. »

Selon les règles de Transport Canada (ministère des Transports du gouvernement fédéral canadien), il n'est pas nécessaire de retirer les couvre-chefs religieux tels que le hijab, tant que le visage de la personne est visible.

Dans une déclaration à Anadolu, Flair Airlines a indiqué, mardi, que l'employé en question travaillait pour AGI, son prestataire de services d'assistance au sol.

« Quoique la personne en question soit employée par AGI, notre prestataire de services d'assistance au sol, et non directement par Flair Airlines, nous exigeons de tous nos prestataires de services qu'ils observent les mêmes normes de respect, de professionnalisme et de non-discrimination que nous exigeons de notre propre équipe », a déclaré le PDG de Flair, Maciej Wilk.

Flair a précisé qu'AGI avait présenté des excuses officielles et suspendu l'employé.

Le Conseil National des Musulmans Canadiens (CNMC) a annoncé, mardi, dans un communiqué, que son équipe juridique était mobilisée et a ajouté : « Il n'y a pas de place pour l'islamophobie dans les aéroports ou les compagnies aériennes du Canada, point final. »

« Nous sommes très préoccupés par cet incident qui aurait eu lieu dans un aéroport, où beaucoup d'entre nous dépendent du professionnalisme du personnel pour garantir notre sécurité », a souligné le CNMC.

*Traduit de l’Anglais par Mourad Belhaj