La fusión de los bancos CaixaBank y Bankia en España podría dejar a 8.291 personas sin empleo, equivalentes al 18,7% de la nómina que tiene el CaixaBank en el país ibérico.

Precisamente, fueron las directivas de dicha empresa financiera las que plantearon la figura legal de ERE (Expediente de Regulación de Empleo) con el objetivo de conseguir la autorización para despedir de forma masiva a sus empleados. De ser así, este se convertiría en el mayor ERE de la historia de la banca española.

Los despidos no afectarán a las filiales del banco ubicadas en otros países, ya que es en España donde se buscan cerrar más de 1.500 sucursales y oficinas, es decir, el 27% del total que existe en la actualidad.

En otras palabras, el CaixaBank pasaría de tener 44.400 empleados a 36.109 y de contar con 5.639 oficinas a 4.105 a nivel nacional.

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Para sustentar el pedido del ERE, la empresa aseguró que tiene motivos productivos y organizacionales, ya que la fusión inevitablemente crea duplicidades en un gran número de cargos y “es necesario realizar sinergias”. Además, explicó que la digitalización de muchos de sus procesos y servicios reduce la necesidad de tener tantas oficinas abiertas al público.

La Confederación Sindical de Comisiones Obreras rechazó la propuesta y aseguró que “es una provocación y una falta de respeto, ya que plantea condiciones de derribo (de indemnizaciones)”, en declaraciones a medios locales.

Los sindicatos de Bankia amenazaron con realizar movilizaciones si se llevan a cabo despidos forzosos en la fusión con CaixaBank.