Gorana Jakovljevic
27 Maj 2022•Ažuriranje: 27 Maj 2022
Drugi ciklus vodećeg mentorskog programa za mlade poslovne žene Ženske mentorske mreže, zajedničkog projekta Addiko Bank Sarajevo i Deloitte BH počeo je u četvrtak, javlja Anadolu Agency (AA).
Osnovna namjera programa je ukazati na postojeći neravnopravan status žena u poslovnom svijetu, te kroz mentorstvo, kao jedan od značajnih faktora koji pospješuju karijerni razvoj, pozitivno uticati na smanjenje te neravnopravnosti. Program je zvanično započeo obraćanjima inicijatorica programa Sanele Pašić i Sabine Softić.
"Prošle godine u ovo doba krenuli smo hrabro u namjeri da osposobimo generaciju budućih menadžerica koje će doprinositi razvoju ekonomije, ali i mijenjati percepciju uloge žene u poslovnom svijetu. Danas nastavljamo istu priču sa novom grupom mladih žena sretni jer je priča o mentorstvu, ali i generalno ravnopravnosti žena postala puno aktuelnija tema, te da smo pokrenule i značajne pomake u praksi", istakla je Sanela Pašić, predsjednica Uprave Addiko Bank Sarajevo i jedna od utemeljivačica Ženske mentorske mreže.
Sabina Softić, direktorica Deloitte BH, rekla je da je veliko interesovanje za učešće u Ženskoj mentorskoj mreži pokazatelj da je program veoma koristan.
"Uspješne i perspektivne žene koje imaju snagu i potencijal da donesu pozitivnu promjenu u naše društvo su učesnice programa i iz tog razloga sam izuzetno ponosna što već drugu godinu zaredom organizujemo ovu inicijativu. Drago mi je vidjeti da u cijeloj zemlji imamo veliki broj mladih žena zainteresovanih za lično napredovanje koje su svjesne pozitivnog utjecaja Ženske mentorske mreže“, izjavila je Softić.
Steliana Nedera, rezidentna predstavnica UNDP-a u BiH, koji je partner ovogodišnje Ženske mentorske mreže, istakla je zadovoljstvo što će nova generacija djevojaka i žena dobiti podršku i poticaj da same odrede svoj životni put.
"Ponosna sam što mi žene možemo pomoći jedne drugima i sopstvenim iskustvom pokazati da zajedno možemo ostvariti sve i promijeniti svijet na bolje. Naši ciljevi su ostvarivi, što se vidi i na primjeru Razvojnog programa Ujedinjenih nacija koji je globalno ostvario puni paritet žena i muškaraca na liderskim pozicijama“, rekla je Nedera dodajući da UNDP u BiH nastavlja predano raditi na osnaživanju djevojčica, djevojaka i žena kroz niz programa i projekata sa domaćim i stranim partnerima.
I ove godine program je okupio 100 učesnica, od čega 50 iskusnih poslovnih žena koje zauzimaju vodeće pozicije u svojoj branši, te 50 mladih poslovnih žena koje učešćem u ovom programu žele steći znanja koja će im olakšati karijerni uspon. Tokom prvog dana edukacije učesnice programa imale su priliku saznati više informacija o ulozi žena u biznisu i značaju networkinga, greškama koje žene čine u svom karijernom razvoju, te razvojnom putu karijere.
Partner projekta je UNDP, a podršku realizaciji pružili su UNFPA, EFSE i OSCE.
