AA / Washington / Diyar Guldogan

Le département américain de la Sécurité intérieure a annoncé son intention de modifier la réglementation du programme de visas de travail H-1B, remplaçant ainsi le système de loterie aléatoire en vigueur depuis longtemps par une sélection pondérée visant à favoriser les travailleurs étrangers les plus qualifiés et les mieux rémunérés.

Un responsable a déclaré mardi que cette modification a pour objectif de mieux protéger les salaires, les conditions de travail et les perspectives d'emploi des travailleurs américains, tout en alignant davantage le programme sur les intentions du Congrès.

« Le système de sélection aléatoire actuel pour les demandes de visa H-1B a été exploité et détourné par des employeurs américains qui cherchaient principalement à faire venir des travailleurs étrangers à des salaires inférieurs à ceux qu'ils verseraient aux travailleurs américains », a déclaré Matthew Tragesser, porte-parole des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis, dans un communiqué.

« La nouvelle sélection pondérée permettra de mieux respecter les intentions du Congrès concernant le programme H-1B et de renforcer la compétitivité des États-Unis en incitant les employeurs américains à recruter des travailleurs étrangers plus qualifiés et mieux rémunérés. »

En vertu de la législation actuelle, le programme H-1B est plafonné à 65 000 visas par an, auxquels s'ajoutent 20 000 visas réservés aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau supérieur délivré par un établissement américain.

La demande de visas excède régulièrement l'offre, ce qui entraîne un tirage au sort aléatoire. Or, selon les critiques, ce système permet à certains employeurs de saturer le système de demandes pour des travailleurs à bas salaires.

La nouvelle mesure vise à remédier à ces problèmes en augmentant les chances d'attribution de visas aux travailleurs les plus qualifiés et les mieux rémunérés, tout en préservant la possibilité pour les employeurs d'embaucher à tous les niveaux de salaire.

Le Département de la Sécurité intérieure a annoncé que le nouveau système entrerait en vigueur le 27 février et s'appliquerait à la période d'inscription au programme H-1B pour l'exercice fiscal 2027.

Cette modification réglementaire s'inscrit dans un effort plus vaste de l'administration pour renforcer le contrôle du programme H-1B. Le communiqué fait référence à des mesures antérieures, notamment une proclamation présidentielle exigeant des employeurs le versement d'une contribution supplémentaire de 100 000 dollars par visa comme condition d'éligibilité.

« Conformément à l'engagement de l'administration Trump en faveur de la réforme du programme H-1B, nous continuerons d'exiger davantage des employeurs et des ressortissants étrangers afin de ne pas pénaliser les travailleurs américains et de privilégier l'intérêt des États-Unis », a déclaré Tragesser.

*Traduit de l’anglais par Ayse Bashoruz