AA / Moscou / Emre Gurkan Abay

Malgré une baisse significative du chômage ces dernières années, la Russie est aux prises avec de graves pénuries de main-d'œuvre, exacerbées par l'expansion de son industrie de défense dans un contexte du conflit avec l’Ukraine.

À un moment où les sanctions occidentales affectent divers secteurs de l’économie russe, l’industrie de la défense a connu des augmentations salariales substantielles de 30 à 60 %, au cours des deux dernières années, selon un communiqué du premier vice-Premier ministre russe.

Le président Vladimir Poutine a souligné dans un discours, en février dernier, qu’environ 520 000 personnes étaient employées dans le secteur de la défense russe depuis le début du conflit en Ukraine. Cette hausse de l'emploi s'accompagne d'une augmentation de la production d'équipements militaires tels que les chars et les systèmes de missiles.

Les estimations suggèrent qu’entre 600 000 et 800 000 personnes ont temporairement quitté la Russie au cours de la mobilisation d’un mois décidée dans le sillage du conflit en Ukraine, mais des centaines de personnes sont rentrées dans le pays par la suite.

Elvira Nabioullina, gouverneure de la Banque centrale de Russie, a identifié la pénurie de personnel en tant que défi économique important, lors d'une déclaration faite en novembre dernier.

Malgré ces défis, le taux de chômage en Russie a atteint un niveau record de 2,6 % en mai.

Selon un rapport de l’Institut d’économie de l’Académie des sciences de Russie, le pays est actuellement confronté à une pénurie de main-d’œuvre de 4,8 millions de personnes, une situation qui s’est rapidement aggravée en 2022 et 2023, entravant la croissance économique russe.

Maxim Reshetnikov, ministre russe du Développement économique, a souligné en septembre 2023 que le capital humain est devenu la ressource la plus rare de l'économie, dépassant en importance les investissements, la finance et la technologie.

Un rapport de l'Institut pour l'entrepreneuriat et le développement économique, basé à Moscou, a révélé que plus de 90 % des entreprises de divers secteurs en Russie traversent une pénurie de main-d'œuvre, malgré les augmentations salariales et les incitations financières.

Le rapport met également en évidence des perspectives contrastées entre le secteur privé, qui considère les travailleurs migrants comme une ressource cruciale, et l'approche conservatrice de l'État à l'égard de l’emploi des étrangers.

Le président Poutine a reconnu le 4 avril dernier la pénurie imminente de personnel due aux défis démographiques, soulignant la nécessité d'une réforme.

Les experts affirment que les mesures actuelles du gouvernement russe pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre sont insuffisantes et plaident en faveur d’approches innovantes du marché du travail.

* Traduit de l’anglais par Mounir Bennour.