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Fuerza Aérea de EEUU admite prejuicios raciales en el sistema de justicia militar

Los afrodescendientes en servicio tienen el doble de probabilidades de ser investigados en comparación con los uniformados blancos, según documentos internos.

Servet Günerigök  | 28.05.2020 - Actualızacıón : 28.05.2020
Fuerza Aérea de EEUU admite prejuicios raciales en el sistema de justicia militar Los afrodescendientes en servicio tienen el doble de probabilidades de ser investigados en comparación con los uniformados blancos en cada rama, según los documentos internos obtenidos por la organización. (Archivo - Agencia Anadolu)

Washington DC

La Fuerza Aérea de EEUU admitió un sesgo "persistente y consistente" contra los militares afroamericanos en su sistema judicial, según un informe de la organización Protect Our Defenders (POD).

Los afrodescendientes en servicio tienen el doble de probabilidades de ser investigados en comparación con los uniformados blancos en cada rama, según los documentos internos obtenidos por la organización.

En 2017, el POD publicó el informe "Disparidades raciales en la justicia militar" que llamó la atención del Congreso de EEUU.

Ver también: Despiden a cuatro policías de EEUU tras la muerte de un afroamericano bajo custodia

En 2019, la Oficina de Responsabilidad del Gobierno de EEUU (GAO, por sus siglas en inglés) concluyó que los miembros de servicio afroamericanos e hispanos masculinos tenían más probabilidades de ser investigados que sus homólogos blancos y femeninos. También determinó que los militares no pudieron identificar y abordar las causas de las disparidades raciales.

Don Christensen, el jefe de POD, le explicó al periódico USA Today que los jóvenes aviadores afroamericanos enfrentaban tasas de promoción más bajas en la Fuerza Aérea.

Según el experto, pese a que la Fuerza Aérea es consciente del problema no ha hecho mucho para revertir la tendencia.

"¿Tenemos disparidades raciales en nuestro sistema de justicia o no? Si la respuesta es sí, ¿qué estamos haciendo para identificar sus orígenes y contrarrestarlos?", resaltó Christensen en el comunicado de la organización.

En respuesta al informe, la Fuerza Aérea dijo que tomó medidas en 2017 para aumentar la conciencia del sesgo.

"Si bien hemos tomado medidas para aumentar la compresión de los prejuicios inconscientes en todos los niveles de nuestra estructura de comando, tenemos más trabajo por hacer para identificar y eliminar las barreras que se interponen en el camino del éxito de nuestra gente", señaló la portavoz de la Fuerza Aérea, Ann Stefanek.

El martes, la congresista demócrata por California, Jackie Speier, acusó a la Fuerza Aérea de malgastar informes al no abordar las disparidades raciales y prometió celebrar audiencias sobre los hallazgos en el informe.

"No podemos quedarnos de brazos cruzados ya que nuestros miembros del servicio están sujetos a injusticias y discriminación que deberían ser una nota a pie de página en nuestra historia, no un escándalo moderno", señaló Speier, quien preside el Subcomité de Personal Militar de los Servicios Armados de la Cámara de Representantes.

El grupo de defensa instó al Congreso a celebrar audiencias anuales sobre las disparidades raciales en el sistema de justicia militar para garantizar que los militares identifiquen activamente las causas de las disparidades e implementen soluciones.

"La supervisión del Congreso es clave para garantizar que los militares se tomen este tema en serio y mejoren la equidad del proceso de justicia", resaltó la organzación.

*Juan Felipe Vélez Rojas contribuyó con la redacción de esta nota.

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