İSTANBUL (AA) - Borusan Holding, 200 bini aşkın üniversitelinin katılımıyla düzenlenen Youth Awards 2026'da iki ödül kazandı.

Holdingden yapılan açıklamaya göre, Borusan Holding, gençlerin kariyer platformu Youthall tarafından düzenlenen organizasyonda 'En Çok Çalışılmak İstenen Holding' kategorisinde Altın Ödül'ün sahibi oldu. Şirket, genç profesyonellere kapsamlı kariyer başlangıcı sunan Alpha Genç Yetenek Programı ile 'En Beğenilen İşe Alım Programı' dalında Başarı Ödülü'ne de layık görüldü.

İşveren markası alanında önemli göstergelerden biri olarak kabul edilen Youth Awards'ta süreç, jüri değerlendirmesi olmaksızın, tamamen üniversite öğrencilerinin doğrudan kullandığı oylarla tamamlandı. Oylamada, 32 kategoride 165 şirket yarışırken, sürece Türkiye genelindeki 227 üniversite ve 173 farklı bölümden toplam 201 bin 740 genç katıldı.

Borusan Holding, gelişim odaklı ekosistemi ve kapsayıcı çalışma modelleriyle Türkiye'de genç istihdamını ve nitelikli iş gücünü destekliyor. Bu kapsamda şirket, genç yeteneklerin potansiyelini üst seviyeye çıkarmak amacıyla uçtan uca tasarlanmış kariyer ve gelişim programları yürütüyor.

Holding, 'The Peer Awards for Excellence' tarafından uluslararası ödüle de layık görülen Alpha Genç Yetenek Programı'nı 1991'den bu yana sürdürüyor. Üniversite 3. ve 4. sınıf ile yüksek lisans öğrencilerini kapsayan Borusan Alpha Staj Programının bir devamı olarak konumlanan söz konusu yapı, staj dönemini başarıyla tamamlayan genç yeteneklerin mezuniyeti sonrasında tam zamanlı kadroya geçişine olanak tanıyor. Bütüncül program, Borusan'ın geleceğin liderlerini kendi bünyesinde yetiştirmesini sağlıyor.

Şirket bünyesinde genç yeteneklerin elde tutulma oranı yüzde 96'ya ulaşırken, kadın Alpha yeteneklerde ise bu oran yüzde 100 olarak gerçekleşti.

- 'Gençlerin potansiyeline güveniyoruz'

Açıklamada görüşlerine yer verilen Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Lideri Nursel Ölmez Ateş, 200 yıl ve ötesine yönelik planlar yapan bir grup olarak, gençlerin potansiyeline güvendiklerini belirtti.

Önceliklerinin, kapıdan içeri adım atan her çalışma arkadaşının sesini duyurabildiği, fikrini özgürce savunabildiği şeffaf bir zemin oluşturmak olduğuna dikkati çeken Ateş, şunları kaydetti:

'BorusanX kültürümüzle güvene dayalı ilişkileri beslerken, açık iletişimi, ortak aklı ve işbirliğini güçlendiren bir çalışma ortamı yaratıyoruz. Borusan Akademi çatısı altındaki Genç Yetenek Gelişim Programlarımızla onları geleceğin liderleri olarak yetiştirirken, Yapay Zeka Fakültesi ve Sürdürülebilirlik Fakültesi gibi gelişim programlarımızla değişen iş dünyasının gerektirdiği yetkinliklerle donatıyoruz. Türkiye'nin dört bir yanındaki üniversitelilerden gelen bu güçlü tercih, gençlerin beklentisini doğru okuduğumuzun ve birlikte inşa ettiğimiz çalışma ikliminin samimiyetine inandıklarının kanıtı. Bize güvenen tüm gençlere teşekkür ediyorum.'