Belgin Yakışan,Ayşe Betül Gedikoğlu
24 Avril 2018•Mise à jour: 24 Avril 2018
AA - Istanbul
Les investissements technologiques et les innovations ont une importance majeure dans la hausse du bénéfice, la production à valeur ajoutée et le développement des entreprises.
Aujourd’hui, ils deviennent une condition sine qua non des programmes et stratégies des entreprises.
Les discussions autour des technologies de nouvelle génération comme «l’Internet des Objets», «Big Data», «Fintech», «l’Intelligence artificielle», «la Réalité augmentée» et «la Réalité virtuelle» poussent les entreprises à devoir se tourner vers les investissements technologiques afin de préserver leur «force de concurrence» sur le marché.
Selon l’étude de l’EY «Global Family Business survey 2018», les entreprises familiales se focalisent sur l’échange de culture et l’innovation pour se voir élargir.
L’étude, qui a été menée auprès de 589 entreprises familiales actives dans 23 pays, montre que ces entreprises ont accéléré leurs investissements dans le secteur technologique.
Quelques 68% de ces entreprises considèrent être des entreprises entrepreneuriales, 67% pensent encourager le changement et 61% estiment laisser une marge d’erreur à la quête du développement
Par ailleurs, 68% des entreprises familiales mondiales usent des réseaux sociaux, 65% travaillent avec le Big Data et 50% incluent l’Automatisation des processus par la robotique au sein de leur entreprise.
Selon la même étude, 59% des entreprises familiales planifient d’investir dans le domaine des nouveaux produits et services, 57% dans les technologies des informations, 53% dans le capital humain et 48% dans la capacité de production.
Lors d’une entrevue avec l’Agence Anadolu (AA), le président de l’EY pour la Turquie, Metin Canogullari, a affirmé que les entreprises familiales développent des programmes d’investissement pour faire face aux «changements perturbateurs» qui accompagnent les nouvelles technologies.
Pour Canogullari, les entreprises familiales se distinguent des autres types d’organisations du fait qu’elles se concentrent davantage sur les stratégies à long terme.
«Une adaptation et harmonisation entre les générations profiteront aux performances financières des entreprises, a-t-il déclaré. Les nouvelles générations ont un réel potentiel à porter leurs entreprises plus loin par la voie de l’innovation. L’intégration au plus tôt des jeunes talents au sein des entreprises leur permettront de multiplier leurs performances.»
