Hişam Şabani
31 مايو 2017•تحديث: 01 يونيو 2017
ستوكهولم/ آتيلا ألتونطاش/ الأناضول
قال ديوان مظالم التمييز في السويد، إنه سيعتبر أرباب العمل الذين يرفضون تشغيل أشخاص رفضوا المصافحة خلال مقابلة العمل لأسباب دينية أو أسباب مختلفة، أنهم ارتكبوا جريمة "تمييز غير مباشر".
وأضاف بيان نشره ديوان مظالم التمييز في السويد، اليوم الأربعاء، في موقعه على شبكة الإنترنت، إن أرباب العمل الذين يرفضون تشغيل أشخاص رفضوا المصافحة خلال مقابلة العمل لأسباب دينية أو أسباب مختلفة، سيتم اعتبارهم من الآن وصاعدًا أنهم ارتكبوا جريمة "تمييز غير مباشر".
وأشار البيان، أن الاحجام عن توظيف بعض الأشخاص بسبب معتقداتهم وخلفياتهم الدينية، ليس في مصلحة المجتمع، كما أن أصحاب العمل ليسوا الجهة التي تقرر شكل التحية التي يؤديها أولئك الأفراد.
