Almanya'da Siegen Üniversitesi tarafından yapılan ve yabancıların kariyer fırsatlarından Alman olanlar kadar faydalanamamasını inceleyen araştırma, ülkede yaşayan yabancı kökenli kişilerin iş bulma veya işlerinde yükselme ile ilgili ciddi sıkıntılarla karşı karşıya kaldığını ortaya koydu

"Eğitim yerleri: Köken, performanstan daha önemlidir" başlığıyla yayınlanan araştırmaya göre, Almanya'da yaşayan ancak köken olarak Alman olmayan kimseler, işverenlerin tercihinde ayrımcılığa uğruyor. Ayrımcılığa uğrayan grupların başında ise Araplar ve Türkler geliyor.

İlgili araştırma kapsamında, çeşitli firma ve kurumlara "Lukas Becker" gibi Almanca isimle gönderilen 100 meslek eğitimi başvurusundan 67'sine olumlu ya da olumsuz bir yanıt gelirken en az yanıt verilen isim "Habiba Mahmoud" oldu. Arapça çağrışımı yapan bu isme yalnızca 36 cevap verilirken, listenin ikinci sırasında ise Türk isimleri yer aldı. "Yusuf Kaya" adıyla yapılan 100 başvuruya, işverenlerden sadece 52 yanıt geldi.

Araştırma kapsamında 50 binden fazla başvurunun yapıldığı belirtilirken, başvuruda bulunan hayali kişilerin okul notlarının dikkate alınmadığı, özellikle kişinin menşei veya dinine ilişkin bir ipucu olabilecek bilgilere daha çok dikkat edildiğine değinildi.