Проект Back to Turkey оборонной компании ASELSAN направлен на возвращение на родину турецких специалистов, работающих за рубежом.
В рамках проекта с начала года удалось вернуть в Турцию 25 ценных специалистов, привлечь их к работе в ASELSAN. Эти люди приобрели богатый опыт, работая в таких странах, как США, Великобритания и Нидерланды.
Благодаря своему опыту и знаниям специалисты вносят большой вклад в деятельность ASELSAN, и с ними подписан контракт на два года. Кроме того, в рамках проекта оплачены все расходы на их переезд в Турцию.
Представители ASELSAN проводят встречи с другими турецкими специалистами, работающими за рубежом.
Заместитель генерального директора ASELSAN Хакан Караташ сообщил агентству «Анадолу», что ведутся работы по выявлению причин утечки ценных кадров из Турции.
%2F20191223_2_39974701_50595843.jpg)
«Мы стремимся улучшишь условия работы в Турции. Совершенно естественно, что молодые специалисты горят желанием попробовать свои силы за рубежом. Однако основной причиной являются сомнения в возможности карьерного роста на родине, а также возможности, которые предоставляют зарубежные компании. В итоге полгода назад мы запустили проект Back to Turkey», - сказал Караташ.
По его словам, компания изменила принципы работы.
«Раньше ASELSAN ожидала, когда специалисты сами подадут заявку на трудоустройство, однако сейчас мы сами ищем перспективных специалистов. В ближайшее время будет создан сайт по вопросам трудоустройства, который будет доступен во всем мире», - сказал Караташ.
ASELSAN является лидером оборонной промышленности Турции. Параллельно с госзаказами ASELSAN активно продвигает свою продукцию и на внешнем рынке.
В то же время разработки ASELSAN внедряются и в гражданском секторе. Сфера деятельности компании охватывает связь и информационные технологии, микроэлектронику, производство радаров и электронных военных систем, оборонные технологии, транспорт, безопасность, энергетику.
