В США начали расследование в отношении Nike из-за обвинений в позитивной дискриминации белых сотрудников

Администрация США начала расследование в отношении одного из ведущих мировых производителей одежды и обуви — компании Nike — по обвинениям в применении позитивной дискриминации в пользу белых сотрудников.

Как сообщает британская общественная телерадиокорпорация BBC, Комиссия США по обеспечению равных возможностей в сфере занятости (EEOC) запросила у Nike корпоративные документы, датируемые вплоть до 2018 года.

Среди запрошенных материалов — данные об использовании информации о расе и этническом происхождении, а также документы, касающиеся того, оказывали ли эти сведения влияние на уровень заработной платы высшего руководства компании.

Кроме того, EEOC затребовала персональные данные всех сотрудников Nike, которые в 2024 году рассматривались на увольнение либо были уволены.

В комиссии сообщили, что расследование было начато около 13 месяцев назад на основании жалобы, поданной в 2024 году некоммерческой организацией America First Legal, которую возглавляет заместитель главы аппарата Белого дома Стивен Миллер.

При этом в судебных документах отмечается, что "невыполнение Nike своих обязательств" привело к "затягиванию" и "воспрепятствованию" расследования по обвинениям в незаконных практиках трудоустройства.

В рамках проверки изучаются утверждения о том, что компания применяла "различное отношение к белым сотрудникам, соискателям вакансий и участникам программ обучения".

В свою очередь руководство Nike в заявлении по данному вопросу подчеркнуло, что компания "привержена справедливым и законным практикам в сфере занятости", назвав расследование "неожиданным и необычным".

В заявлении также отмечается, что Nike соблюдает все законы, направленные против дискриминации. "Мы считаем, что наши программы и практики соответствуют этим обязательствам, и относимся к данному вопросу со всей серьезностью. Мы продолжим сотрудничество с EEOC и ответим на поданную петицию", — говорится в документе.