Sevgi Ceren Gökkoyun, Nariman Mehdiyev
02 Сентября 2026•Обновить: 02 Сентября 2026
Компания Uber объявила, что сократит численность персонала примерно на 10 %, с целью упрощения организационной структуры и ускорения процессов принятия решений.
В сообщении, направленном генеральным директором (CEO) Uber Дарой Хосровшахи сотрудникам компании, отмечается, что в организации будет сокращено количество управленческих уровней, упрощены структуры команд и перераспределены некоторые обязанности.
В результате численность персонала сократится примерно на 10%, также сообщается, что большая часть затронутых сотрудников уже проинформирована о сложившейся ситуации.
Это решение не связано с финансовыми показателями компании или индивидуальным вкладом сотрудников; цель данного шага — сделать сложную организационную структуру, сформировавшуюся по мере роста компании, более простой и оперативной.
В компании считают, что нолее компактная и простая организационная структура обеспечит более быстрое принятие решений, а сэкономленные средства будут направлены на развитие, инновации и будущие инвестиции.
