Kübra Chohan
16 Août 2018•Mise à jour: 19 Août 2018
AA/ Stockholm
Une femme musulmane recevra 40 mille couronnes suédoises (4 366 dollars) de dommages et intérêts de la part d’une société qui l’a discriminée lors d’un entretien d’embauche en raison de ses convictions religieuse, a déclaré un tribunal suédois mercredi soir.
L'entretien d'embauche de Farah Alhajeh à Uppsala, dans l'est de la Suède, a été annulé parce qu'elle n'a pas serré la main du responsable de l’entreprise en raison de ses convictions religieuses, mais a plutôt choisi de s'incliner, selon un communiqué du médiateur suédois pour l'égalité.
Alhajeh a signalé son cas au médiateur, qui l'a examiné.
"L'argent n'a jamais été important. Cela n'a aucune importance. Mais j’avais raison, c’est ça l'important pour moi", a déclaré Alhajeh, selon la télévision publique suédoise SVT.
"J'espère que je peux donner de l'espoir aux autres musulmans qui connaissent la même situation et estiment qu'il est inutile de continuer", a-t-elle ajouté.
"C’est la première fois, nous avons un dossier sur une poignée de main", a déclaré Clas Lundstedt, porte-parole médiatique de l'ombudsman.
Pour sa part, l’entreprise considère que les salutations autres que les poignées de main sont inacceptables. Les salutations basés sur la foi établissent une distinction entre les sexes, sont offensants et peuvent mener à des conflits sur le lieu de travail, a déclaré l’entreprise.
