Regional

Industri pesawat Singapura kesulitan rekrut posisi khusus pasca pandemi

Subhas Menon, Direktur Jenderal Association of Asia Pacific Airlines (AAPA), mengatakan krisis tenaga kerja yang dihadapi oleh industri penerbangan adalah fenomena di seluruh dunia

Pizaro Gozali Idrus   | 27.06.2022
Industri pesawat Singapura kesulitan rekrut posisi khusus pasca pandemi Pesawat terbang. (Foto file - Anadolu Agency)

JAKARTA

Industri penerbangan di Singapura mungkin tidak menghadapi banyak kesulitan untuk mempekerjakan kembali pekerja seperti kota-kota di Eropa dan AS, lansir Channel News Asia pada Senin.

Namun para ahli mengatakan masih ada potensi kemacetan di sektor yang baru saja pulih dari pandemi itu karena beberapa posisi masih kesulitan untuk diisi.

Ketika pembatasan perbatasan mereda dan perjalanan pulih dalam beberapa bulan terakhir, perusahaan penerbangan Singapura telah melakukan perekrutan untuk posisi mulai dari penangan kargo hingga awak kabin, insinyur, pemasaran dan administrasi.

Subhas Menon, Direktur Jenderal Association of Asia Pacific Airlines (AAPA), mengatakan krisis tenaga kerja yang dihadapi oleh industri penerbangan adalah fenomena di seluruh dunia.

Jeda dalam penerbangan selama dua tahun pandemi memaksa banyak pekerja meninggalkan sektor ini dan pekerja migran kembali ke negara asal.

“Ini bukan hanya mendapatkan pekerja tetapi mendapatkan pekerja yang memenuhi syarat karena transportasi udara sebagian besar merupakan industri khusus. Mereka yang dipekerjakan kembali perlu dilatih atau dilatih kembali,” ucap dia.

Namun dia menambahkan bahwa hal-hal di Asia mungkin tidak seburuk di bagian lain dunia.

“Perasaan saya adalah bahwa di Asia, redundansi relatif lebih rendah sehingga seharusnya tidak terlalu sulit untuk ditingkatkan meskipun butuh waktu untuk mempekerjakan dan membuat orang bekerja dengan cepat. Ini tidak seperti mematikan dan menyalakan keran karena keselamatan adalah prioritas utama,” kata Menon.

Perusahaan mengatakan bahwa mereka telah mempercepat perekrutan dan mereka tidak kekurangan pelamar.

Namun beberapa posisi khusus sulit untuk diisi. Beberapa perusahaan juga memiliki masalah perekrutan untuk posisi rank dan file.

Maskapai nasional Singapore Airlines (SIA) mengatakan bahwa setelah melanjutkan perekrutan awak kabin pada Maret tahun ini, pihaknya telah memilih lebih dari 800 pelamar hingga saat ini.

Dari jumlah tersebut, sekitar 60 persen adalah anggota awak yang kembali, kata maskapai itu.

Seorang juru bicara mengatakan maskapai menerima "beberapa ribu" aplikasi, tanpa menyebutkan jumlahnya, dan ini "tiga hingga empat kali lebih banyak daripada hari sebelum Covid-19".

Musdalifa Abdullah, direktur pelaksana dnata Singapura, mengatakan perusahaan berencana merekrut dan melatih sekitar 200 karyawan baru. Perusahaan melihat "respons yang sangat positif" di pameran karir OneAviation dengan lebih dari 300 pelamar, katanya.

“Kami saat ini sibuk meninjau aplikasi dan mewawancarai kandidat. Beberapa kandidat sudah ditawari pekerjaan,” kata Musdalifa.

Namun masih ada tantangan dalam perekrutan untuk peran khusus yang membutuhkan pengalaman industri, tambahnya.

Website Anadolu Agency Memuat Ringkasan Berita-Berita yang Ditawarkan kepada Pelanggan melalui Sistem Penyiaran Berita AA (HAS). Mohon hubungi kami untuk memilih berlangganan.
Topik terkait
Bu haberi paylaşın