Ali Atar
06 Août 2026•Mise à jour: 06 Août 2026
Le secteur turc de la défense est sur le point d’intégrer le cercle des dix plus grands exportateurs mondiaux d’armement, grâce à la confiance croissante accordée à ses plateformes développées localement, a déclaré le président du Secrétariat des industries de défense de Türkiye (SSB) à l’occasion du deuxième anniversaire de l’agence à Ankara.
Haluk Gorgun, président du SSB, a indiqué que le succès international des plateformes de défense turques stimulait la demande, ajoutant que l’institution et les entreprises qui lui sont affiliées accueillent chaque semaine des dizaines de délégations étrangères, un nombre croissant de pays souhaitant acquérir des produits de défense turcs.
Selon Gorgun, cette réussite mondiale repose en grande partie sur le capital humain du secteur. Il a souligné que l’âge moyen des employés de l’industrie de défense en Türkiye est de 34 ans, tandis que certaines entreprises générant près d’un milliard de dollars de chiffre d’affaires comptent un âge moyen inférieur à 30 ans.
« Grâce à sa main-d’œuvre jeune et hautement qualifiée, la Türkiye est prête à répondre aux besoins de ses alliés pour les décennies à venir », a-t-il déclaré.
Gorgun a insisté sur le fait que les nations assurent leur pérennité en développant leurs capacités bien avant l’apparition des crises. Il a rappelé que l’Initiative nationale de compétences, un cadre approuvé lors d’une réunion sur la défense présidée par le président turc Recep Tayyip Erdogan en 2024, constitue le volet consacré aux ressources humaines et aux compétences de la stratégie nationale de résilience du pays.
« De nombreux nouveaux domaines sont devenus déterminants pour garantir la sécurité nationale, allant de l’intelligence artificielle (IA) aux technologies quantiques, en passant par l’exploration spatiale et la cybersécurité », a-t-il affirmé.
« Nous sommes déterminés à figurer parmi les pionniers de cette grande course technologique, car la dépendance à l’étranger pour les technologies critiques peut entraîner un transfert silencieux de souveraineté. »
Il a précisé que cette initiative avait déjà touché près de 500 000 personnes, réunissant sept groupes cibles – des lycéens aux dirigeants d’entreprise – autour d’un modèle commun de développement articulé en 11 programmes.
« Au cours de cinq semestres, nous avons accompagné 2 541 étudiants. Nous avons également intégré 7 000 élèves de lycées professionnels et techniques issus de 13 établissements répartis dans 12 villes à nos initiatives de développement des compétences, tout en mettant en œuvre le Programme Campus de l’industrie de défense dans huit villes, avec la participation de 3 000 personnes », a-t-il indiqué.
« Nous avons également déployé des modules dans les universités, proposant 288 cours à 4 991 étudiants. »
Selon lui, des rencontres consacrées aux carrières et au développement des compétences ont réuni au total 111 000 participants, tandis que la Plateforme Carrière Défense rassemble près de 290 000 utilisateurs et 339 entreprises.
La plateforme a par ailleurs permis d’organiser environ 665 sessions de formation, représentant plus de 158 000 heures de formation au bénéfice de plus de 73 000 utilisateurs, a-t-il ajouté.
Enfin, Görgun a affirmé que la vision du président Recep Tayyip Erdogan en faveur d’une industrie de défense turque pleinement indépendante constitue « le pilier le plus solide » soutenant le développement du secteur à travers une planification stratégique.
*Traduit de l'anglais par Wafae El Baghouani
