Ayşe Başhoruz
29 Juillet 2026•Mise à jour: 29 Juillet 2026
AA / Istanbul
Les pressions salariales négociées dans la zone euro devraient rester globalement stables en 2026 et au début de 2027, selon le nouvel indicateur de suivi des salaires (« wage tracker ») publié à travers un communiqué mercredi 29 Juillet par la Banque centrale européenne (BCE). L’institution estime que la croissance des salaires négociés atteindra 2,7 % au premier trimestre 2027, sur la base des accords collectifs déjà signés jusqu’à la première semaine de juillet 2026.
Selon la BCE, l’indicateur intégrant les paiements exceptionnels lissés prévoit une progression des salaires négociés de 2,3 % en 2026, avec une couverture représentant 44,3 % des salariés dans les pays participants, puis de 2,7 % au premier trimestre 2027, avec une couverture de 28,4 %.
La banque centrale précise que l’horizon de prévision de son indicateur a été prolongé jusqu’à mars 2027. Elle indique qu’il sera progressivement étendu au deuxième trimestre 2027 lors de la publication prévue en septembre 2026, à mesure que de nouveaux accords collectifs couvrant cette période seront conclus.
La BCE souligne que les nouvelles conventions salariales signées depuis sa précédente publication de juin 2026 n’ont pas entraîné de modification significative de son évaluation pour l’année 2026.
Dans le détail, l’indicateur principal de la BCE prévoit une hausse moyenne des salaires négociés de 1,8 % au premier trimestre 2026, 2,1 % au deuxième trimestre, puis 2,6 % au troisième et quatrième trimestres.
Pour l’indicateur ne tenant pas compte de lissage des paiements exceptionnels, la BCE prévoit une croissance salariale négociée de 2,6 % en 2026 et de 2,7 % au premier trimestre 2027.
L’indicateur excluant les paiements exceptionnels affiche également une évolution de 2,6 % en 2026 et 2,7 % début 2027.
La BCE rappelle toutefois que son « wage tracker » (suivi des salaires) peut faire l’objet de révisions et qu’il ne constitue pas une prévision économique au sens strict. L’institution précise que cet outil reflète uniquement les informations disponibles issues des accords collectifs actifs et ne mesure pas à lui seul l’évolution complète des rémunérations dans la zone euro.
Dans ses projections macroéconomiques de juin 2026, l’Eurosystème prévoit une croissance annuelle de la rémunération par salarié de 3,2 % en 2026 dans la zone euro.
