Automatización altera el futuro de los empleos y el ambiente de trabajo
Mientras la automatización desplazará 85 millones de puestos de trabajo en los próximos cinco años, la revolución de los robots creará 97 millones de puestos nuevos, según un informe del Foro Económico Mundial.
Automatización en industria automotriz. (Archivo Agencia Anadolu)
ANKARA
La automatización y la nueva división del trabajo entre humanos y máquinas desplazará 85 millones de puestos de trabajo en todo el mundo para 2025, según un informe del Foro Económico Mundial (WEF) publicado este miércoles.
El informe, titulado El Futuro de los Trabajos 2020, mostró que la COVID-19 ha causado que el mercado laboral cambie más rápido de lo previsto.
"Más del 80% de los ejecutivos empresariales están acelerando los planes para digitalizar los procesos de trabajo e implementar nuevas tecnologías", cita el informe.
A diferencia de los años anteriores, subraya el informe, ahora la creación de empleo se desacelera mientras que la pérdida de empleo aumenta.
Alrededor del 43% de las empresas encuestadas indicó que están listas para reducir su fuerza laboral debido a la integración de tecnología, mientras que el 34% planea expandir su fuerza laboral, según el informe.
Para 2025, los empleadores dividirán el trabajo entre humanos y máquinas por igual, enfatizó el informe, y agregó que aumentará la demanda de los roles que potencian las habilidades humanas.
"La revolución de los robots creará 97 millones de nuevos puestos de trabajo, pero las comunidades con mayor riesgo de alteración necesitarán el apoyo de empresas y gobiernos", señaló.
La pandemia ha acelerado la llegada del futuro del trabajo, dijo Saadia Zahidi, directora gerente del WEF.
Agregó que los desarrollos en la automatización y las consecuencias de la recesión por la COVID-19 han profundizado las desigualdades en los mercados laborales.
Al referirse a la ventana de oportunidad para la gestión proactiva de este cambio, Zahidi señaló: "Las empresas, los gobiernos y los trabajadores deben planificar trabajar juntos urgentemente para implementar una nueva visión para la fuerza laboral global".
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Será necesario volver a capacitarse
El informe también mostró que casi el 50% de aquellos trabajadores que permanecerán en sus funciones en los próximos cinco años necesitará volver a capacitarse en sus habilidades básicas.
A pesar de la agitación económica actual, la mayoría de los empleadores reconoce el valor de volver a capacitar a su fuerza laboral, dijo.
"Un promedio del 66% de los empleadores encuestados espera ver un retorno de la inversión en la mejora y actualización de las habilidades de los empleados actuales dentro de un año", señaló.
En el futuro, las empresas más competitivas serán las que hayan invertido mucho en su capital humano, concluyó Zahidi.
En 2025, el pensamiento analítico, la creatividad y la flexibilidad estarán entre las principales habilidades necesarias, mientras que las profesiones emergentes serán principalmente aquellas relacionadas con datos e inteligencia artificial, creación de contenido y computación en la nube, según el informe.
*Aicha Sandoval Alaguna contribuyó con la redacción de esta nota.
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