Ekonomija, Balkan

Ženska mentorska mreža: Nova znanja i vještine za 50 mladih žena na početku karijere

Koncept "Ženske mentorske mreže" je pružanje stručne pomoći mladim poslovnim ženama na početku karijere kroz mentorsku podršku iskusnih menadžerica

Vesna Besic   | 12.05.2021
Ženska mentorska mreža: Nova znanja i vještine za 50 mladih žena na početku karijere

Sarajevo

Projekat "Ženska mentorska mreža", kojeg su pokrenuli Addiko Bank Sarajevo i Deloitte BH, okupit će 50 uspješnih menadžerica i vlasnica uspješnih kompanija, a koje će u naredna četiri mjeseca putem mentorskog rada pružiti podršku za 50 djevojaka koje su na početku profesionalne karijere, prenosi Anadolu Agency (AA).

Projekat je namijenjen unapređenju poslovnih vještina, koje će pomoći u budućoj karijeri uz mentorsku podršku direktorica i vlasnica kompanija, uglednih poslovnih žena sa dugogodišnjim iskustvom, a koje su spremne volonterski podijeliti svoja znanja i vještine.

Jučer je objavljen javni poziv za učešće u ovom programu, kojim su pozvane sve žene koje su na početku svoje karijere, a žele unaprijediti znanja i vještine i steći odlično iskustvo kroz mentorski rad da se prijave i tokom naredna četiri mjeseca prođu kroz veoma intenzivan mentorski program.

Koncept "Ženske mentorske mreže" je pružanje stručne pomoći mladim poslovnim ženama na početku karijere kroz mentorsku podršku iskusnih menadžerica.

Prijave su moguće do 20. maja, a mogućnost učešća imaju fakultetski obrazovane, zaposlene žene sa minimalno godinu radnog iskustva sa iskazanim sklonostima prema poduzetništvu i visokoj motivaciji za učenje. Program će se, prema najavi organizatora, organizovati u periodu juni – septembar ove godine.

"Ideja pokretanja ovakvog projekta rodila se još krajem 2019. godine, sa namjerom da mladim ženama pružimo obuku iz područja koja su univerzalno korisne za sve poslove, od poslovne etike, vještina pregovaranja, osnova menadžmenta, te direktno mentorstvo od iskusnih menadžerica koje će ih posavjetovati o različitim poslovnim temama, balansiranju karijere i privatnog života", istakla je Sanela Pašić, predsjednica Uprave Addiko Bank Sarajevo i profesorica na SSST i naglasila da je ovaj program još jedan korak naprijed ka boljem i ravnopravnijem položaju žena, posebno u poslovnom svijetu, koji se tradicionalno smatra muškim.

Sabina Softić, direktorica Deloitte BH govoreći o značaju ovog projekta za širu društvenu zajednicu, kazala je da je ovo prvi put da se u ovom obimu i na ovaj način realizuje jedan zaista impresivan mentorski program, sa učešćem veoma uspješnih poslovnih žena, sa respektabilnim karijerama, koje će potpuno volonterski podijeliti svoja iskustva i teško stečena znanja.


Na internet stranici Anadolu Agency (AA) objavljen je samo dio sadržaja vijesti koje su putem našeg Sistema protoka vijesti (HAS) dostupne korisnicima. Molimo da nas kontaktirate za pretplatu.
Srodne teme
Bu haberi paylaşın